В Новороссийске планируют улучшить работу общественного транспорта и решить кадровые проблемы

В сфере пассажирских перевозок в Новороссийске грядут изменения. Новороссийцы неоднократно на личных приемах обращались к главе Новороссийска с вопросом онарушении графика движения общественного транспорта.

Пути решения кадровоговопроса и развитие городского предприятия "Муниципальный пассажирскийтранспорт Новороссийска" Андрей Кравченко обсудил на рабочем совещании сруководством. Автопарк предприятия состоит из 61 единицы технически исправных троллейбусов иавтобусов. Ежедневно на линию выходит 43 транспортных средства. Приведение транспортного состава к нормативному состоянию и расширение парка ведется поэтапно. Причина нарушенияграфика движения общественного транспорта одна – нехватка специалистов, которая существенно сказывается на работе всей системы. В настоящий момент открыто 75 вакансий водителей автобусов и троллейбусов. На базе МУП создана школа, в которойведется обучение водительского состава. Разработана и введена внутренняя программа повышения классности водителей автобусов. Уже 14 специалистов перешли со второго класса на первый и 11 – с третьего на второй, что позволило повыситьих заработную плату. Помимо этого, продолжает действовать мера поддержки для новых сотрудников – ежемесячная доплата в течение года с момента начала работына предприятии."В решении кадрового вопроса требую от руководства смены подхода и конкретных предложений,- заявил Андрей Кравченко. - Рассматриваем возможность реализации троллейбусной концессии. Соглашение позволит увеличить пассажиропоток, охватить больше жилыхмикрорайонов троллейбусной маршрутной сетью, в том числе участками наавтономном ходу, сократить интервалы движения в пиковые часы загрузки, продлить часы работы в вечернее время, обеспечить более высокий уровень комфорта за счетоснащения транспорта кондиционерами, Wi-Fi, розетками для зарядных устройств".